Resposta curta: Sim. O MEI pode contratar um empregado, que deve receber um salário mínimo ou o piso da categoria. É preciso registrar o empregado, informar o eSocial e recolher FGTS e INSS patronal pela guia do DAE.
Custos além do salário
O MEI recolhe 3% de INSS patronal e 8% de FGTS sobre o salário, além de reter a contribuição do empregado. Férias, 13º e demais direitos trabalhistas também se aplicam.
Obrigações mensais
As informações do empregado vão para o eSocial Simplificado, que gera a guia DAE com INSS e FGTS.
Quando o limite não cabe mais
Se a operação precisar de mais de um empregado, é hora de avaliar a migração para microempresa.
Outras perguntas sobre o tema
Posso contratar um parente?
Pode, desde que haja vínculo de trabalho real, com registro e direitos garantidos.
Estagiário conta como empregado?
O tema tem regras próprias; converse com um contador antes de contratar.
Conteúdo informativo, baseado na legislação vigente na data de atualização. Cada empresa tem particularidades: confirme o seu caso com uma contadora.
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